在每年炎天的九州酷游官网雏鹰校招生训练营，总有两抹颜色格外亮眼——来自各大高校的数百名校招生组成的“绿色”，以及九州酷游官网各岗位营业主干组成的“金色”
。去年，在为期一周的素质拓展和课程培训中，有一位讲师，成为了这抹“金色”当中最亮眼的保存之一，这小我私家即是西部工业基地HRBP管理部培训司理周旺
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  课堂上，他是善用多种培训技巧指导学员掌握知识的明星讲师，课堂外，他是疑难杂症的“终结者”，依附小我私家魅力，他在训练营时代收获了一大波“雏鹰粉”
。而在校招生们正式入职后，他们仍总是亲热地称呼周旺一声“旺哥”
。“刚来九州酷游官网，我畏惧不可顺应事情、无法与他人相处……但亦师亦友的旺哥，彻底让我爆发了转变
。”一位校招生如是说道
。从撒播新闻到传道授业加入九州酷游官网之前，周旺曾是一名资深新闻事情者，精彩的写作功底和表达能力让他的课堂极富熏染力，而他对信息的敏锐度和立异头脑，则资助他驻足当下，一直探索知识的深度与广度，用喜闻乐见的方法让学员学有所得
。

  关于这样的职场转变，周旺体现，“所谓记者，是以客观的角度撒播准确的价值观；而讲师，则是将有价值的知识履历经由自己的一直萃取，教授给需要的人，这两者在实质上来说，着实是一回事
。”这些年，周旺始终以“点燃学员的学习热情”为目的，不但在课程开发、课件设计等基本功上下功夫，还力争在三尺讲台上做到节奏明确、张弛有度
。亲临他的课堂，你会以为自己更像是在听一场脱口秀，并在不知不觉中体会了授课内容
。以服务头脑精雕细琢“课堂上，学员是你的客户，而你的课程就是产品
。”从不打无准备之仗的周旺针对差别受众，会接纳纷歧样的课程设计
。每次上课前，他都会提前往培训室，坐在最角落的位置，重新到尾翻看自己的PPT是否清晰，语言的音量是否合适
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  有一个缓冲，种种这样的细节尚有许多，可以感受到他满满的专心
。”有学员曾体现
。区别于古板“填鸭式、站桩式”的教学方法，周旺善于运用“理论案例的互动穿插、学员先生的角色反转”等方法
。这些自出机杼的技巧，引发了学员的学习兴趣，也拉进了他与学员的距离
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  曾有教育专家说过，“把控好时长，包管在有限的时间内抵达教学目的，是评价一名先生优异与否的标准之一
。”为了不占用太多各人的事情和业余时间，周旺在课上总是惜时如金，对解说、讨论、多媒体播放等时间，都会精准把控
。甚至还会凭证课程时长，预先设计好课程的“高能点”，实现课程从策划到演绎的完善落地
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  去年，是九州酷游官网的人才作育、组织建设年
。从年头最先，周旺便从整体战略出发，针对差别层级的学习需求，开发设计差别课程，并常态化组织中高层建设学习会、班组长特训营等专题学习
。“新的一年，作为学习生长系统的一员，我们要通过构建越发完善的人才作育系统，为公司接下来的快速生长，一连输出源源一直的新鲜血液
。”周旺体现
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